Afgerond ondersteuningsproject
Oog voor talent
Sterke horecateams ontstaan wanneer talent wordt herkend, ontwikkeld en op de juiste plaats wordt ingezet. Het traject Competentiegedreven ondernemen, ook bekend als Competentiechecks, hielp ondernemers om bewuster met de kwaliteiten van hun medewerkers aan de slag te gaan.
De kern van het traject
Ondernemers kregen een duidelijker beeld van de aanwezige competenties én van de mogelijkheden om medewerkers en organisatie verder te laten groeien.
Talent zichtbaar maken
Ondernemers en medewerkers brachten hun sterktes en competenties in kaart. Zo werd duidelijk welke talenten al aanwezig waren en waar verdere ontwikkeling mogelijk was.
Van inzicht naar actie
De begeleiding mondde uit in een praktisch plan van aanpak. Dat hielp om talenten beter te koppelen aan functies, samenwerking en groei.
Samenwerking met sectorkennis
Professionele begeleiding voor horeca en retail
Het project werd uitgerold door UNIZO, samen met Horeca Vlaanderen en PMO. De aanpak combineerde sectorkennis met professionele begeleiding rond competentieontwikkeling.
Blijvende waarde: het project is afgerond, maar de oorspronkelijke informatie blijft beschikbaar als achtergrond en inspiratie voor ondernemers die hun team sterker willen maken.
